上海市人民政府


上海市医疗机构贵重医疗设备装备管理暂行规定（修正）
上海市人民政府


(1994年5月6日上海市人民政府发布 根据1997年12月19日上海市人民政府第54号令修正并重新发布)


第一条 （制定目的）
为了加强本市贵重医疗设备装备的管理，促进卫生事业健康发展，制定本规定。
第二条 （适用范围）
本规定适用于本市范围内的各级各类医疗机构，其中包括部属医院、企事业单位所属医院和部队医院中对社会开放的部门。
第三条 （定义）
本规定所称的贵重医疗设备是指：
（一）伽玛刀；
（二）电子束扫描诊断仪；
（三）磁共振成像仪；
（四）Ｘ线计算机断层扫描仪；
（五）数字减影血管造影装置；
（六）直线加速器；
（七）核素计算机断层显像仪；
（八）彩色多谱勒超声诊断仪；
（九）价格为人民币100万元以上的激光治疗仪；
（十）经上海市卫生局指定列入的其他贵重医疗设备。
第四条 （主管机关）
上海市卫生局（以下简称市卫生局）是本市贵重医疗设备装备管理的主管机关。
第五条 （管理原则）
为适应医学科技发展，根据医疗服务和医疗消费相结合、医学装备与区域发展规划相适应的原则，本市对为享受公费和劳保的病人服务的医疗机构装备贵重医疗设备实行总量控制。
第六条 （装备条件）
具备相应医院等级、人员配备、配套设施等条件的医疗机构，方可申请装备贵重医疗设备。
贵重医疗设备的具体装备条件，由市卫生局另行制定。
第七条 （申请）
申请装备本规定第三条所列贵重医疗设备的医疗机构，应当向市卫生局提出申请，并提供以下材料：
（一）装备贵重医疗设备的申请表；
（二）可行性研究报告；
（三）设备及其机型的详细资料；
（四）其他应当提供的材料。
第八条 （审核）
市卫生局接到医疗机构装备贵重医疗设备的申请后，应当在接到申请之日起30天内作出审批决定，并书面通知提出申请的医疗机构。
第九条 （进口产品的申请）
申请装备进口贵重医疗设备的医疗机构，除按本规定第七条办理外，并须按照国家的有关规定办理。
第十条 （许可证发放）
市卫生局对已经批准并安装贵重医疗设备的医疗机构，核发《上海市装备贵重医疗设备许可证》(以下简称《装备许可证》)。
第十一条 （设备使用费）
持有《装备许可证》的医疗机构，使用贵重医疗设备进行检查、治疗等的收费，应当按照本市有关收费管理的规定执行；为享受公费和劳保的病人进行检查、治疗等费用，可按照公费、劳保的有关规定记账报销。
第十二条 （设备的年度管理）
装备贵重医疗设备的医疗机构，应当在每年12月前向市卫生局报送贵重医疗设备的使用情况。
市卫生局每年对贵重医疗设备进行检验。对检验不合格者，注销其《装备许可证》。
第十三条 （许可证管理）
持有《装备许可证》的医疗机构，应当将《装备许可证》悬挂于明显位置，并妥善保管。《装备许可证》不得转让、涂改、伪造。
持有《装备许可证》的医疗机构需转让或者报废贵重医疗设备的，应当向市卫生局报告，并由市卫生局注销《装备许可证》。
第十四条 （无证者的法律责任）
无《装备许可证》的医疗机构，装备使用贵重医疗设备的，由市卫生局责令其停止使用该设备。
无《装备许可证》的医疗机构，使用贵重医疗设备进行检查、治疗等的费用，不得作为公费、劳保病人的医疗费用记账报销。
违反前款规定的，由市卫生局责令医疗机构限期退回已经记帐报销的费用，并处以该费用5至10倍的罚款，但最高不得超过3万元。
第十五条 （复议和诉讼）
医疗机构对市卫生局的具体行政行为不服的，可按《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。
当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行具体行政行为的，市卫生局可根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请人民法院强制执行。
第十六条 （应用解释机关）
本规定的具体应用问题，由市卫生局负责解释。
第十七条 （施行日期）
本规定自1994年6月1日起施行。



1994年5月6日
上海市劳动局 团市委


上海市劳动局、团市委关于印发《加强上海青年岗位能手技能资格评定工作的若干意见（试行）》的通知

沪劳技发（1995）81号


各区县劳动局、团委，各主管局（公司）、团委：



　　现将《加强上海青年岗位能手技能资格评定工作的若干意见（试行）》印发给你们，希贯彻执行。

　　深化上海市青年岗位能手活动，有利于充分调动青年劳动者的积极性和创造性，更好地引导青年职工岗位奉献，促进岗位成才。各级劳动部门要密切配合、积极支持青年岗位能手活动的开展，可按照本《意见》的有关精神，结合本地区、本系统的实际，制订有关激励青年成才的办法，从政策上、制度上保证本市青年岗位能手活动的深入发展。

　　一九九五年九月二十日

　　附件：



关于加强上海青年岗位能手技术资格评定工作的若干意见（试行）

　　第一条为了适应上海率先建立社会主义市场经济运行机制和现代企业制度的需要，推动上海青年岗位能手活动的深入开展。激发广大青工的积极性和创造性，培养和造就新一代熟练的劳动者和跨世纪的优秀人才，根据共青团上海市委、上海市工业党委、上海市农村党委、上海市交通党委、上海市建设党委、上海市财贸党委、上海市外经贸党委和上海市劳动局《关于在上海青工中开展岗位能手活动的通知》的精神，特提出本意见。

　　第二条"青年岗位能手"是指年龄在３５岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益，并获得市、局（区、县、集团公司）青年岗位能手活动组委会授予的"青年岗位能手"称号的青年职工。

　　第三条对青年岗位能手的职业技能进行鉴定，既是对青年岗位能手的岗位文明、岗位技能、岗位效益、岗位安全的综合考核和科学评价，也是对青年岗位能手的有效激励。它将引导全市青工钻研技术、业务，自觉参加职业教育与培训，走岗位成才的道路，从而在全社会形成崇尚技能、敬业爱岗、争当能手的良好风气。

　　第四条各级"青年岗位能手活动"组织领导机构，要加强对本单位青年岗位能手活动的领导，通过制定青年岗位能手的岗位规范和标准；落实经常性的培养措施；建立青年岗位能手的评价奖励机制；完善与青年岗位能手活动相配套的各种物质依托、阵地依托，逐步形成促使青年岗位能手不断涌现的培养激励体系。

　　第五条各级部门要破除职业技能资格评定工作中的论资排辈，加强对青年岗位能手资格的评定工作，在严格执行有关政策、法规的同时，对青年岗位能手的职业技能资格评定应根据其实际工作水平，不受学历、资历、年龄的限制。

　　第六条获"全国青年岗位能手"、"上海市杰出青年岗位能手"称号者其职业技能资格鉴定可由上海市青年岗位能手活动组织委员会办公室统一向市劳动局申报。

　　"上海市青年岗位能手"在取得能手称号后，一年内由区、县、局青年岗位能手活动组委会办公室（或团委）推荐申报。

　　第七条职业技能资格分中级工、高级工、技师、高级技师等４类。申报后的职业技能资格鉴定由市劳动局分别委托市职业技能鉴定中心、上海市技师评审委员会、上海市高级技师评审委员会组织实施。鉴定（考核）合格者由市劳动局核发相应的技能资格证书。?

　　第八条在评选市"技术能手"、"优秀技师"等活动时，每次可由上海市青年岗位能手活动组委会办公室负责１０％的推荐名额进行直接推荐。

　　第九条对经鉴定合格后取得资格证书的青年岗位能手，应享受与职业技能资格相对应的待遇；在岗位评聘工作中应依据实际情况评聘相应岗位，除特殊情况外，不应以高评低聘等方式降低青年岗位能手的待遇。

　　第十条为促进"青年岗位能手活动"、"共青团号活动"的健康发展。

　　对获得"全国青年文明号"、"上海共青团号"称号的集体，其主要负责人或核心成员可参照"上海市青年岗位能手"职业技能鉴定的办法办理。

　　第十一条在开展青年岗位能手活动中，对在区、县、局及其以上一级共青团组织进行的各类技能竞赛中获得名次的青年技工，由市劳动局核发相应的技能资格证书（有关竞赛事宜应事先报市劳动局备案）。

　　第十二条各局（区、县、集团公司）可参照本《意见》精神拟定具体实施细则。

　　第十三条本《意见》由上海市劳动局负责解释。

各区县劳动局、团委，各主管局（公司）、团委： 　　现将《加强上海青年岗位能手技能资格评定工作的若干意见（试行）》印发给你们，希贯彻执行。 　　深化上海市青年岗位能手活动，有利于充分调动青年劳动者的积极性和创造性，更好地引导青年职工岗位奉献，促进岗位成才。各级劳动部门要密切配合、积极支持青年岗位能手活动的开展，可按照本《意见》的有关精神，结合本地区、本系统的实际，制订有关激励青年成才的办法，从政策上、制度上保证本市青年岗位能手活动的深入发展。 　　一九九五年九月二十日 　　附件： 关于加强上海青年岗位能手技术资格评定工作的若干意见（试行） 　　第一条为了适应上海率先建立社会主义市场经济运行机制和现代企业制度的需要，推动上海青年岗位能手活动的深入开展。激发广大青工的积极性和创造性，培养和造就新一代熟练的劳动者和跨世纪的优秀人才，根据共青团上海市委、上海市工业党委、上海市农村党委、上海市交通党委、上海市建设党委、上海市财贸党委、上海市外经贸党委和上海市劳动局《关于在上海青工中开展岗位能手活动的通知》的精神，特提出本意见。 　　第二条"青年岗位能手"是指年龄在３５岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益，并获得市、局（区、县、集团公司）青年岗位能手活动组委会授予的"青年岗位能手"称号的青年职工。 　　第三条对青年岗位能手的职业技能进行鉴定，既是对青年岗位能手的岗位文明、岗位技能、岗位效益、岗位安全的综合考核和科学评价，也是对青年岗位能手的有效激励。它将引导全市青工钻研技术、业务，自觉参加职业教育与培训，走岗位成才的道路，从而在全社会形成崇尚技能、敬业爱岗、争当能手的良好风气。 　　第四条各级"青年岗位能手活动"组织领导机构，要加强对本单位青年岗位能手活动的领导，通过制定青年岗位能手的岗位规范和标准；落实经常性的培养措施；建立青年岗位能手的评价奖励机制；完善与青年岗位能手活动相配套的各种物质依托、阵地依托，逐步形成促使青年岗位能手不断涌现的培养激励体系。 　　第五条各级部门要破除职业技能资格评定工作中的论资排辈，加强对青年岗位能手资格的评定工作，在严格执行有关政策、法规的同时，对青年岗位能手的职业技能资格评定应根据其实际工作水平，不受学历、资历、年龄的限制。 　　第六条获"全国青年岗位能手"、"上海市杰出青年岗位能手"称号者其职业技能资格鉴定可由上海市青年岗位能手活动组织委员会办公室统一向市劳动局申报。 　　"上海市青年岗位能手"在取得能手称号后，一年内由区、县、局青年岗位能手活动组委会办公室（或团委）推荐申报。 　　第七条职业技能资格分中级工、高级工、技师、高级技师等４类。申报后的职业技能资格鉴定由市劳动局分别委托市职业技能鉴定中心、上海市技师评审委员会、上海市高级技师评审委员会组织实施。鉴定（考核）合格者由市劳动局核发相应的技能资格证书。? 　　第八条在评选市"技术能手"、"优秀技师"等活动时，每次可由上海市青年岗位能手活动组委会办公室负责１０％的推荐名额进行直接推荐。 　　第九条对经鉴定合格后取得资格证书的青年岗位能手，应享受与职业技能资格相对应的待遇；在岗位评聘工作中应依据实际情况评聘相应岗位，除特殊情况外，不应以高评低聘等方式降低青年岗位能手的待遇。 　　第十条为促进"青年岗位能手活动"、"共青团号活动"的健康发展。 　　对获得"全国青年文明号"、"上海共青团号"称号的集体，其主要负责人或核心成员可参照"上海市青年岗位能手"职业技能鉴定的办法办理。 　　第十一条在开展青年岗位能手活动中，对在区、县、局及其以上一级共青团组织进行的各类技能竞赛中获得名次的青年技工，由市劳动局核发相应的技能资格证书（有关竞赛事宜应事先报市劳动局备案）。 　　第十二条各局（区、县、集团公司）可参照本《意见》精神拟定具体实施细则。 　　第十三条本《意见》由上海市劳动局负责解释。